Święta wielkanocne zbliżają się wielkimi krokami, a to oznacza intensywne przygotowania do tych dni. Wielkanoc w tym roku wypada 4 kwietnia. Dla wielu osób, ten przedświąteczny czas kojarzy się głównie ze sprzątaniem, gotowaniem i duchowym nastawieniem na Zmartwychwstanie Chrystusa. Jednak nie wszyscy spokojnie przechodzą ten okres. Pracownicy sklepów i marketów, mają ręce pełne pracy. Przełożeni postanowili nagrodzić ich specjalnymi bonami.
Pracowity czas przed Wielkanocną
Okres przedświąteczny to nie tylko czas oczekiwania na Zmartwychwstanie Jezusa, ale również dla wielu osób to większa ilość pracy. Do tej grupy zdecydowanie należą pracownicy wszelkich sklepów oraz marketów spożywczych.
Przed świętami zazwyczaj zostają wydłużone godziny otwarcia supermarketów, a to dlatego, by ludzie mogli zrobić spokojnie zakupy, a jednocześnie zachować wszelkie zasady ostrożności w czasie pandemii. To niewątpliwie wielki plus dla klientów, ale dla pracowników niekoniecznie, gdyż ich czas pracy się zwiększa na niekorzyść dni wolnych.
Bony Biedronki
Dyskont spożywczy Biedronka ze względu na zbliżającą się Wielkanoc, postanowił rozdać swoim klientom bony na zakupy o wysokości 15 złotych. Będzie można je uzyskać na drodze konkursu poprzez rozwiązanie testu. Wygrane kupony zostaną wysłane na podany numer telefonu komórkowego. Bony z Biedronki będą jednorazowego użytku. To zdecydowanie okazja, z której warto skorzystać.
Zobacz także:
Wyróżnienie pracowników
Nieco inną formę rozdania bonów wykorzysta sieć sklepów Lidl. W związku ze zbliżającymi się świętami wielkanocnymi oraz trwającą od ponad roku pandemią, podczas której pracownicy wykazują się niezwykłym zaangażowaniem w pracę, przełożeni zdecydowali się nagrodzić ich dodatkowymi bonami. Lidl postanowił wynagrodzić zatrudnionych za ten cięższy okres. Podobnie jak przed Bożym Narodzeniem, tak i przed Wielkanocą, pracownicy otrzymają pewne karty.
Warunki otrzymania świątecznych bonów
Niedawno pojawiła się informacja o przekazaniu bonów świątecznych przez sieć sklepów Lidl. Jednak, aby je otrzymać należy spełniać pewne warunki. Wśród nich są, takie jak:
- trzeba być pracownikiem danej sieci sklepów,
- należy być zatrudnionemu na umowę o pracę,
- staż pracy nie powinien być krótszy niż pół roku,
- nie ma znaczenia zajmowane stanowisko.
Spełniając powyższe kryteria, każdy z zatrudnionych dostanie przed Wielkanocą bon w wysokości 300 złotych. Jeśli dane zasady nie są spełnione to dodatkowe wynagrodzenie zmniejsza się o połowę. Lidl chce poprzez taką akcję podziękować swoim pracownikom za oddanie w tym okresie, jak i w ciągu ostatniego roku, kiedy praca była utrudniona przez pandemię koronawirusa.
