Praca to coś, co czeka każdego. Kwestia tkwi w tym, by znaleźć taką, aby w stu procentach odpowiadała naszym oczekiwaniom. Sieć sklepów Lidl dba przede wszystkim o swojego pracownika i stara się zapewnić mu jak najlepsze warunki pracy. Przedsiębiorstwo rozpoczyna właśnie rekrutację na nowe etaty.
Rynek pracy
Wraz z wybuchem pandemii, rynek pracy zmienił się diametralnie. Zatrudnienie w obecnych czasach jest nieco trudniejsze, gdyż oferty nie pojawiają się z taką częstotliwością jak wcześniej. Można powiedzieć, że to rynek pracodawcy, a nie pracownika. Poszukując pracy, należy uwzględnić wszelkie swoje potrzeby, a także warunki, jakie powinny być spełnione po podjęciu się danej posady.
Wybór odpowiedniego pracodawcy
Poszukując pracy, należy rozpatrzyć wszelkie aspekty związane z zatrudnieniem. Wybór odpowiedniego pracodawcy, nie zawsze jest łatwy. Zawsze zwraca się uwagę na kilka kluczowych punktów, jak forma zatrudnienia, oferowane wynagrodzenie, wielkość etatu czy inne benefity. Wszystkie te czynniki składają się ogólną propozycję pracy. Przeglądając dane oferty, warto też zastanowić się, jakiego zatrudnienia poszukuje się w danej chwili, czy potrzebuje się stałego czy tymczasowego etatu.
Lidl rekrutuje
Jedna z najpopularniejszych sieci marketów w Polsce poinformowała o ponownym naborze pracowników do swoich szeregów. Lidl jest znany ze swojej dbałości o zatrudnionych i ich komfort pracy. W związku z rozszerzeniem działalności, zwiększyła się również liczba stanowisk do obsadzenia. Marzec jest miesiącem poszukiwania nowych ludzi do zespołu.
Zobacz także:
Cechy dobrego pracownika marketu
Jak sama firma podkreśla, poszukuje pracowników oddanych, ale nie wymagających cudów. By dołączyć do zgranego zespołu Lidla, należy spełniać kilka warunków, takich jak:
- otwartość na zmiany,
- dyspozycyjność,
- dynamizm,
- odpowiedzialność,
- elastyczność,
- umiejętność pracy w zespole,
- chęć rozwoju,
- pogodność,
- czy zapał do nauki nowych rzeczy.
Praca w sklepie spożywczym jest dość dynamiczna oraz wymaga od pracowników jednoczesnego skupienia, jak i gotowości do zmian.
Atuty pracy
Lidl jest znany z tego, że dba o swoich pracowników oraz ich komfort pracy, jak i życia poza nią. Wśród oferowanych korzyści znajdują się:
- umowa o pracę,
- początkowa stawka zarobków od 3550 złotych brutto do 4350 złotych brutto,
- jednorazowe nagrody roczne za pracę o wysokości od 50% do 100% wynagrodzenia,
- a także inne benefity wiążące się z polepszeniem komfortu pracy.
